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   在拓展訓練中可以有效達到以下幾方面的提升。傳統(tǒng)培訓是一種學問、技藝上的培訓，處理的是學員應用或專業(yè)方面的問題。而昆明拓展訓練則更注重觀念、態(tài)度、協(xié)作肉體、溝通認識、意志力、心理素質等非智力要素的培訓，昆明拓展訓練從基本上提升人的原動力，拓展人員情商，使員工從心理上積極融入企業(yè)文化之中，增強團隊成員之間的溝通、交流、協(xié)作和互相了解，從而真正進步企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)役力。

   一、經(jīng)過戶外拓展鍛煉，深入領會到一個道理:作為團隊個體，能不落隊是保證團隊成果的首要條件。感激一切隊友，由于每一位的全力與對團隊的義務感讓我們一路凱歌笑到最后。

   二、團隊是需求組建的，組建要素是：人員、團隊文化、團隊目的。團隊力氣表現(xiàn)為：不同的價值觀完成共同的目的，要學會付出與懂的指揮。契合統(tǒng)一部署，諧和統(tǒng)一、統(tǒng)一行動，統(tǒng)一紀律的根本請求。

   三、不是不可能，只是暫時還沒找到辦法!在一個“畢業(yè)墻”項目鍛煉時，一堵5米的高墻，外表潤滑，沒有任何可應用的工具，這幾需求大家互相配合，還有一局部人要犧牲本人讓他人過去，當你讓他人過去時，并不是本人過不去的失落，而是看到本人幫他人過去的喜悅。

   傳統(tǒng)培訓是以教員為中心，停止一種規(guī)范的、公式化的理論或經(jīng)歷的學習。昆明拓展訓練公司強調的是一個“學”字。而拓展則是以學員為中心，停止一種個性化的現(xiàn)場模仿式的學習，昆明單位拓展培訓機構經(jīng)過詳細的項目設計，讓學員親身參與，強調在理論中學習，在體驗中生長。